北京社会组织人才资源网
和谐社会依靠人才支撑，人力资源是社会组织最宝贵的资源，因此，加强社会组织人才队伍建设，建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，是构建与社会组织发展相适应的人才发展机制的内在要求，也是社会管理与社会创新建设的重大举措。为加强对人才的吸引力，应畅通社会组织人员选拔引进、合理流动等机制，充分发挥市场在人才需求预测、人才选拔评价和人才合理配置中的作用。应从坚持“以人为本”的角度，推动社会组织人才队伍建设相关立法，逐步建立健全法律法规、部门规章和政策性文件相配套的社会组织人事政策法律体系，通过制度来保障和维护社会组织工作人员的各项权益。
随着经济体制改革的不断推进，我国已进入经济转型和社会转轨的关键时期，社会建设和社会管理相对滞后的问题伴随而生，各种社会矛盾和问题不断出现，影响到社会的稳定以及和谐社会的构建。在此情况下，社会组织的建设与完善从一定程度上已成为协调社会经济发展和完善社会管理体系的重要抓手。和谐社会依靠人才支撑，人力资源是社会组织最宝贵的资源，因此，加强社会组织人才队伍建设，建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，是构建与社会组织发展相适应的人才发展机制的内在要求，也是社会管理与社会创新建设的重大举措。
北京社会组织人才资源网www.ngorc.org为解决社会组织人才总量不足和结构不合理的矛盾，围绕人才吸引、培养、使用等环节，把社会组织人才纳入人才工作整体规划范围，结合社会组织功能定位、发展建设和人员需求等，制定具备较强前瞻性、科学性和可操作性的社会组织人才队伍建设总体目标。在总体目标框架内，通过整合社会组织人才和相关用人单位资源，搭建社会组织和各类社会人才之间的桥梁，充实社会组织人才队伍，并逐步建立社会组织人才库。
招聘职位
一、网站编辑
岗位职能：
1、了解网站运营模式，掌握协会的服务范围、工作内容等。
2、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
3、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
4、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
5、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
6、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
7、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
8、每天完成更新工作量。
9、完成上级领导交办的其它工作。
入职要求：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先；
2、具备较高的口头、书面表达能力和学习能力，以及一定社会调查和政策分析能力。
二、网站运营
岗位职责：
1、 根据公司经营计划，制定网站平台的发展和实施计划，确定运营方案，建立网站平台运营体系；
2、负责网站总体运营，管理网站运营的所有流程，进行进度、质量与成本监控等把控，为各项运营指标负责；
3、根据网站平台的经营目标，制定网站的推广计划、实施方案，确定宣传内容，采取多种方式和渠道宣传推广网站；
4、收集营销情况及动态信息进行分析和提炼，定期针对推广运营效果进行跟踪、评估、并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销策略和改进措施，并制定切实可行的改进方案；
5、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求，综合分析网站运营状况，设法优化网站，提升整体设计水准，增加访问量；
任职要求：
1、本科以上学历，网络运营行业3年以上全面运营经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉各互联网金融平台运作基本知识，相关推广手段和方法，精通平台营销；
3、有大型网站运营经验或相关行业宣传推广经验者优先；
4 、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识，及良好的分析、研究判断能力；
5、 较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；
6、较强的逻辑思维能力，对数字敏感，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案。
薪资待遇面议，有意者请将个人简历发送至ngosgc@163.com邮箱，
联系电话：010--85766379 18612649618
